Liderazgo de la enfermera jefa y desempeño laboral del profesional de enfermería en la Unidad de Trasplante Renal del Hospital Nacional Edgardo Rebagliati Martins – 2014

  • Descripción del artículo
  • Objetivo: Determinar la relación que existe entre el liderazgo de la enfermera jefa y el desempeño laboral del profesional de enfermería en la Unidad de Trasplante Renal del Hospital Nacional Edgardo Rebagliati Martins – 2015. Metodología: El estudio fue de enfoque cuantitativo, descriptivo, de cort...

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Main Author: Lui y Gonzales, Rosa Mercedes
Format: Tesis de doctorado
Language: spa
Published: 2016
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Online Access: http://repositorio.unheval.edu.pe/handle/UNHEVAL/1776
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Resultados: El liderazgo de la enfermera jefa en la Unidad de Trasplante Renal del HERM; en la dimensión transformacional es eficiente en un 56% (14) y es deficiente en un 44% (11); y en la dimensión transaccional es deficiente en un 52% (13), y es eficiente en un 48% (12). El desempeño laboral del profesional de enfermería en la Unidad de Trasplante Renal del HNERM; en la dimensión de la satisfacción es favorable en un 64% (16) y desfavorable en un 36% (09), en la dimensión de efectividad es favorable en un 52% (13) y desfavorable en un 48% (12), y en la dimensión del esfuerzo extra es favorable en un 56% (14) y desfavorable en un 44% (11). Conclusiones: Según, la Prueba Chi Cuadrado de Pearson (X 2 = 14.547, α = 0.05, gl =1), el liderazgo de la enfermera jefa se relaciona significativamente con el desempeño laboral del profesional de enfermería en la Unidad de Trasplante Renal del HNERM.Submitted by Lizeth Ponce Zamora (ponce0706@hotmail.com) on 2017-12-01T16:51:49Z No. of bitstreams: 1 TD_Lui_Gonzales_Rosa.pdf: 870770 bytes, checksum: f26f48f97a63977bcf918aa2567bb5e6 (MD5)Made available in DSpace on 2017-12-01T16:51:49Z (GMT). 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