Intervención De La Trabajadora Social En Comunidades Con Problemas De Gestión De Los Servicios De Saneamiento A Fin De Fortalecer Sus Capacidades De Gestión, 2019

Descripción del Articulo

El fortalecimiento de capacidades para la gestión de los servicios de agua y saneamiento es abordado desde como modelo de intervención implementado por el Estado mediante el ministerio correspondiente, y responsable de solucionar los problemas de agua y saneamiento en el Perú. En este contexto el pr...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autor: Esquivel Valverde, Lucía Virginia
Formato: tesis de grado
Fecha de Publicación:2025
Institución:Universidad Inca Garcilaso de la Vega
Repositorio:UIGV-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.uigv.edu.pe:20.500.11818/8672
Enlace del recurso:https://hdl.handle.net/20.500.11818/8672
Nivel de acceso:acceso abierto
Materia:Fortalecimiento de capacidades
Junta Administradora de Servicios de Saneamiento (JASS)
gestión social
Trabajo Social
servicios de saneamiento instalados
administración
gestión
educación sanitaria
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description El fortalecimiento de capacidades para la gestión de los servicios de agua y saneamiento es abordado desde como modelo de intervención implementado por el Estado mediante el ministerio correspondiente, y responsable de solucionar los problemas de agua y saneamiento en el Perú. En este contexto el presente trabajo de suficiencia profesional presenta y analiza la intervención de la Trabajadora Social en el fortalecimiento de estas capacidades, tanto en las familias como en la organización comunitaria prestadora de los servicios de saneamiento denominada Junta Administradora de Servicios de Saneamiento (JASS), con la finalidad de asegurar la sostenibilidad de los servicios instalados y generar hábitos saludables en las familias. Con esta intervención se involucró a las familias, se empoderó a la organización comunal y se consiguió una eficiente gestión social de los servicios instalados en el centro poblado. Asimismo, se demostró que la Trabajadora Social, es un agente de cambio, está capacitada para desarrollar los planes de capacitación, ya que, con en el afán de buscar el bienestar del individuo, familia y comunidad, implementa estrategias para el logro de los objetivos, demostrando así que el ámbito laboral donde desarrollar la carrera profesional es muy amplio.
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