Intervención De La Trabajadora Social En Comunidades Con Problemas De Gestión De Los Servicios De Saneamiento A Fin De Fortalecer Sus Capacidades De Gestión, 2019
Descripción del Articulo
El fortalecimiento de capacidades para la gestión de los servicios de agua y saneamiento es abordado desde como modelo de intervención implementado por el Estado mediante el ministerio correspondiente, y responsable de solucionar los problemas de agua y saneamiento en el Perú. En este contexto el pr...
| Autor: | |
|---|---|
| Formato: | tesis de grado |
| Fecha de Publicación: | 2025 |
| Institución: | Universidad Inca Garcilaso de la Vega |
| Repositorio: | UIGV-Institucional |
| Lenguaje: | español |
| OAI Identifier: | oai:repositorio.uigv.edu.pe:20.500.11818/8672 |
| Enlace del recurso: | https://hdl.handle.net/20.500.11818/8672 |
| Nivel de acceso: | acceso abierto |
| Materia: | Fortalecimiento de capacidades Junta Administradora de Servicios de Saneamiento (JASS) gestión social Trabajo Social servicios de saneamiento instalados administración gestión educación sanitaria gestión de los servicios. https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.09.02 |
| Sumario: | El fortalecimiento de capacidades para la gestión de los servicios de agua y saneamiento es abordado desde como modelo de intervención implementado por el Estado mediante el ministerio correspondiente, y responsable de solucionar los problemas de agua y saneamiento en el Perú. En este contexto el presente trabajo de suficiencia profesional presenta y analiza la intervención de la Trabajadora Social en el fortalecimiento de estas capacidades, tanto en las familias como en la organización comunitaria prestadora de los servicios de saneamiento denominada Junta Administradora de Servicios de Saneamiento (JASS), con la finalidad de asegurar la sostenibilidad de los servicios instalados y generar hábitos saludables en las familias. Con esta intervención se involucró a las familias, se empoderó a la organización comunal y se consiguió una eficiente gestión social de los servicios instalados en el centro poblado. Asimismo, se demostró que la Trabajadora Social, es un agente de cambio, está capacitada para desarrollar los planes de capacitación, ya que, con en el afán de buscar el bienestar del individuo, familia y comunidad, implementa estrategias para el logro de los objetivos, demostrando así que el ámbito laboral donde desarrollar la carrera profesional es muy amplio. |
|---|
Nota importante:
La información contenida en este registro es de entera responsabilidad de la institución que gestiona el repositorio institucional donde esta contenido este documento o set de datos. El CONCYTEC no se hace responsable por los contenidos (publicaciones y/o datos) accesibles a través del Repositorio Nacional Digital de Ciencia, Tecnología e Innovación de Acceso Abierto (ALICIA).
La información contenida en este registro es de entera responsabilidad de la institución que gestiona el repositorio institucional donde esta contenido este documento o set de datos. El CONCYTEC no se hace responsable por los contenidos (publicaciones y/o datos) accesibles a través del Repositorio Nacional Digital de Ciencia, Tecnología e Innovación de Acceso Abierto (ALICIA).