Selección de personal y desempeño laboral en el Instituto Nacional de Ciencias Neurológicas, Lima, 2019

Descripción del Articulo

El presente trabajo de investigación considero como objetivo general: “Determinar la relación entre la selección de personal y el desempeño laboral en el Instituto Nacional de Ciencias Neurológicas, Lima, 2019”. La investigación se realizó desde un enfoque cuantitativo, con un diseño de investigació...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autor: Melendrez Donayre, Jonathan Boris Daniel
Formato: tesis de maestría
Fecha de Publicación:2019
Institución:Universidad Cesar Vallejo
Repositorio:UCV-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/38315
Enlace del recurso:https://hdl.handle.net/20.500.12692/38315
Nivel de acceso:acceso abierto
Materia:Administración de personal
Desempeño laboral
Instituto Nacional de Ciencias Neurológicas (Lima)
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description El presente trabajo de investigación considero como objetivo general: “Determinar la relación entre la selección de personal y el desempeño laboral en el Instituto Nacional de Ciencias Neurológicas, Lima, 2019”. La investigación se realizó desde un enfoque cuantitativo, con un diseño de investigación no experimental de corte transversal. Con una población censal de 54 servidores públicos profesionales del régimen 1057 del Instituto Nacional de ciencias neurológicas. Se aplicó como instrumento, dos cuestionarios los cuales son: selección de personal y desempeño laboral. Donde se obtuvo como resultado que la variable de selección de personal se relaciona directamente (Rho=0, 740) y significativamente (p=0.000) con el desempeño laboral en el Instituto Nacional de Ciencias Neurológicas Lima, 2019, se aprobó la hipótesis definida y la relación es alta.
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Donde se obtuvo como resultado que la variable de selección de personal se relaciona directamente (Rho=0, 740) y significativamente (p=0.000) con el desempeño laboral en el Instituto Nacional de Ciencias Neurológicas Lima, 2019, se aprobó la hipótesis definida y la relación es alta.TesisLima NorteEscuela de PosgradoReforma y modernización del Estadoapplication/pdfspaUniversidad César VallejoPEinfo:eu-repo/semantics/openAccesshttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/Repositorio Institucional - UCVUniversidad César Vallejoreponame:UCV-Institucionalinstname:Universidad Cesar Vallejoinstacron:UCVAdministración de personalDesempeño laboralInstituto Nacional de Ciencias Neurológicas (Lima)https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.02Selección de personal y desempeño laboral en el Instituto Nacional de Ciencias Neurológicas, Lima, 2019info:eu-repo/semantics/masterThesisSUNEDUMaestría en Gestión PúblicaUniversidad César Vallejo. 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Selección de personal y desempeño laboral en el Instituto Nacional de Ciencias Neurológicas, Lima, 2019
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