Clima organizacional y la satisfacción laboral en los instructores de manejo de una asociación privada, 2022
Descripción del Articulo
La presente investigación tuvo como propósito describir la relación entre el Clima Organizacional y la Satisfacción Laboral en los Instructores de Manejo de una Asociación Privada, 2022. El estudio fue básico de tipo correlacional descriptivo, no experimental y transversal. La muestra está constitui...
| Autor: | |
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| Formato: | tesis de grado |
| Fecha de Publicación: | 2022 |
| Institución: | Universidad Cesar Vallejo |
| Repositorio: | UCV-Institucional |
| Lenguaje: | español |
| OAI Identifier: | oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/104575 |
| Enlace del recurso: | https://hdl.handle.net/20.500.12692/104575 |
| Nivel de acceso: | acceso abierto |
| Materia: | Clima organizacional Satisfacción en el trabajo Ambiente de trabajo https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.02.00 |
| Sumario: | La presente investigación tuvo como propósito describir la relación entre el Clima Organizacional y la Satisfacción Laboral en los Instructores de Manejo de una Asociación Privada, 2022. El estudio fue básico de tipo correlacional descriptivo, no experimental y transversal. La muestra está constituida por 86 instructores de manejo, se utilizó la escala multidimensional de Clima Organizacional EMCO 10 y la escala de comportamiento organizacional en Satisfacción Laboral ECO 50. Los resultados obtenidos fueron que el clima organizacional y la satisfacción laboral presentaron una relación de rho=.361, p<.05, lo que indica una relación baja, directa y significativa entre ambas variables. |
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Nota importante:
La información contenida en este registro es de entera responsabilidad de la institución que gestiona el repositorio institucional donde esta contenido este documento o set de datos. El CONCYTEC no se hace responsable por los contenidos (publicaciones y/o datos) accesibles a través del Repositorio Nacional Digital de Ciencia, Tecnología e Innovación de Acceso Abierto (ALICIA).
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