Gestión del talento humano y el desempeño laboral de los servidores de la Corte Superior de Justicia de Ancash - Huaraz - 2018

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  • El presente trabajo tiene por finalidad analizar y determinar la relación entre dos variables de gran importancia para la organización en la cual nos encontramos prestando servicios a la fecha: la gestión de talento humano y el desempeño laboral. La relevancia del presente estudio es aportar conocim...

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Main Author: Lorenzo Flores, Rossmery Elvira
Other Authors: Martínez Torpoco, Luis Alberto
Format: Tesis de grado
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Published: 2019
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Esta investigación utilizó para su propósito el diseño no experimental de nivel correlacional de corte transversal, que recogió la información en un período específico, que se desarrolló al aplicar el instrumento: Cuestionario de Gestión del Talento Humano y desempeño laboral en la escala de Likert (totalmente en desacuerdo, de acuerdo, indiferente, de acuerdo, totalmente de acuerdo), que proporcionó información acerca de la Gestión del Talento Humano y la Capacitación en sus distintas dimensiones, cuyos resultados se presentan gráfica y textualmente. La investigación concluye que existe evidencia significativa para afirmar que: La gestión del talento humano se relaciona significativamente con el desempeño laboral en los trabajadores de la Corte Superior de Justicia de Ancash – 2018.TesisHuarazEscuela Académico Profesional de AdministraciónGestión de la Organizaciónapplication/pdfspaUniversidad César Vallejoinfo:eu-repo/semantics/openAccessRepositorio Institucional - UCVUniversidad César Vallejoreponame:UCV-Institucionalinstname:Universidad Cesar Vallejoinstacron:UCVTalento humanoEfectividad organizacionalAdministración pública - PerúGestión del talento humano y el desempeño laboral de los servidores de la Corte Superior de Justicia de Ancash - Huaraz - 2018info:eu-repo/semantics/bachelorThesisSUNEDUAdministraciónUniversidad César Vallejo. 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