Síndrome de Burnout y clima organizacional en el Departamento de Patología Clínica del Hospital PNP Augusto B Leguía 2020

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Esta investigación se realizó con el objetivo de determinar la relación que existe entre el Síndrome de Burnout y Clima Organizacional en el Departamento de Patología Clínica del Hospital PNP Augusto B Leguía, 2020. Esta investigación es de diseño no experimental, se aplicó el método hipotético dedu...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autor: Ruiz Alvarado, Ives Guillermo
Formato: tesis de maestría
Fecha de Publicación:2020
Institución:Universidad Cesar Vallejo
Repositorio:UCV-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/58951
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Nivel de acceso:acceso abierto
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description Esta investigación se realizó con el objetivo de determinar la relación que existe entre el Síndrome de Burnout y Clima Organizacional en el Departamento de Patología Clínica del Hospital PNP Augusto B Leguía, 2020. Esta investigación es de diseño no experimental, se aplicó el método hipotético deductivo y el tipo de estudio es de naturaleza descriptiva- correlacional con un enfoque cuantitativo. La muestra fue de 80 trabajadores del Departamento de Patología Clínica. Se usaron los instrumentos como el Maslach Burnout Inventory para medir el Síndrome de Burnout y un cuestionario de Clima Organizacional. Los datos se tabularon en Excel y fueron analizados con el software SPSS para obtener los resultados. Se llegó a la conclusión que: “Existe una correlación significativa e inversa entre el Síndrome de Burnout y Clima Organizacional del personal del Departamento de Patología Clínica del Hospital PNP Augusto B Leguía, 2020.” (p = 0.000 < 0.05 y Rho de Spearman - 0.406**).
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