Personalidad con tendencia a la rotación voluntaria y su relacion con la satisfacción laboral en un grupo de trabajadores de una empresa avícola– Chancay 2016

Descripción del Articulo

El presente trabajo de investigación asumió como objetivo establecer de qué manera la personalidad con tendencia a la rotación voluntaria tiene relación inversa con la satisfacción laboral de un grupo de trabajadores de una empresa avícola Chancay 2016. El tipo investigación utilizado es descriptivo...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autor: Catunta Obregon, Lucero Emilta
Formato: tesis de grado
Fecha de Publicación:2016
Institución:Universidad Cesar Vallejo
Repositorio:UCV-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/1127
Enlace del recurso:https://hdl.handle.net/20.500.12692/1127
Nivel de acceso:acceso embargado
Materia:Rotación
Satisfacción laboral
Personalidad
Autoconfianza
Seguridad
Compromiso
https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.02.00
id UCVV_682f415c340943eaf1f863942733dc53
oai_identifier_str oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/1127
network_acronym_str UCVV
network_name_str UCV-Institucional
repository_id_str 3741
dc.title.es_PE.fl_str_mv Personalidad con tendencia a la rotación voluntaria y su relacion con la satisfacción laboral en un grupo de trabajadores de una empresa avícola– Chancay 2016
title Personalidad con tendencia a la rotación voluntaria y su relacion con la satisfacción laboral en un grupo de trabajadores de una empresa avícola– Chancay 2016
spellingShingle Personalidad con tendencia a la rotación voluntaria y su relacion con la satisfacción laboral en un grupo de trabajadores de una empresa avícola– Chancay 2016
Catunta Obregon, Lucero Emilta
Rotación
Satisfacción laboral
Personalidad
Autoconfianza
Seguridad
Compromiso
https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.02.00
title_short Personalidad con tendencia a la rotación voluntaria y su relacion con la satisfacción laboral en un grupo de trabajadores de una empresa avícola– Chancay 2016
title_full Personalidad con tendencia a la rotación voluntaria y su relacion con la satisfacción laboral en un grupo de trabajadores de una empresa avícola– Chancay 2016
title_fullStr Personalidad con tendencia a la rotación voluntaria y su relacion con la satisfacción laboral en un grupo de trabajadores de una empresa avícola– Chancay 2016
title_full_unstemmed Personalidad con tendencia a la rotación voluntaria y su relacion con la satisfacción laboral en un grupo de trabajadores de una empresa avícola– Chancay 2016
title_sort Personalidad con tendencia a la rotación voluntaria y su relacion con la satisfacción laboral en un grupo de trabajadores de una empresa avícola– Chancay 2016
author Catunta Obregon, Lucero Emilta
author_facet Catunta Obregon, Lucero Emilta
author_role author
dc.contributor.advisor.fl_str_mv Palacios Isla, Oswaldo Abraham
dc.contributor.author.fl_str_mv Catunta Obregon, Lucero Emilta
dc.subject.es_PE.fl_str_mv Rotación
Satisfacción laboral
Personalidad
Autoconfianza
Seguridad
Compromiso
topic Rotación
Satisfacción laboral
Personalidad
Autoconfianza
Seguridad
Compromiso
https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.02.00
dc.subject.ocde.es_PE.fl_str_mv https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.02.00
description El presente trabajo de investigación asumió como objetivo establecer de qué manera la personalidad con tendencia a la rotación voluntaria tiene relación inversa con la satisfacción laboral de un grupo de trabajadores de una empresa avícola Chancay 2016. El tipo investigación utilizado es descriptivo correlacional inversa y de diseño no experimental de corte transversal. La muestra estuvo conformada por 127 trabajadores de una empresa avícola. Se utilizó el Cuestionario de Satisfacción laboral de Sonia Palma Carrillo y el Inventario de Personalidad con Tendencia a la Rotación Voluntaria de Juan José Kaneko, que presentaron aceptables niveles de validez de contenido y confiabilidad. Según los análisis de los cuestionarios se encontraron que los trabajadores de la empresa avícola Chancay tienen una tendencia promedio de personalidad con tendencia a la rotación voluntaria según el 55.2% de los encuestados y que el 76 % tienen una tendencia al nivel regular de satisfacción laboral. Por tanto se concluye que no existe una relación inversas entre la personalidad con tendencia a la rotación voluntaria y la satisfacción laboral en los trabajadores de una empresa avícola
publishDate 2016
dc.date.accessioned.none.fl_str_mv 2017-11-04T06:22:01Z
dc.date.available.none.fl_str_mv 2017-11-04T06:22:01Z
dc.date.issued.fl_str_mv 2016
dc.type.es_PE.fl_str_mv info:eu-repo/semantics/bachelorThesis
format bachelorThesis
dc.identifier.uri.none.fl_str_mv https://hdl.handle.net/20.500.12692/1127
url https://hdl.handle.net/20.500.12692/1127
dc.language.iso.es_PE.fl_str_mv spa
language spa
dc.relation.ispartof.fl_str_mv SUNEDU
dc.rights.es_PE.fl_str_mv info:eu-repo/semantics/embargoedAccess
dc.rights.uri.es_PE.fl_str_mv https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/
eu_rights_str_mv embargoedAccess
rights_invalid_str_mv https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/
dc.format.es_PE.fl_str_mv application/pdf
dc.publisher.es_PE.fl_str_mv Universidad César Vallejo
dc.publisher.country.es_PE.fl_str_mv PE
dc.source.es_PE.fl_str_mv Universidad César Vallejo
Repositorio Institucional - UCV
dc.source.none.fl_str_mv reponame:UCV-Institucional
instname:Universidad Cesar Vallejo
instacron:UCV
instname_str Universidad Cesar Vallejo
instacron_str UCV
institution UCV
reponame_str UCV-Institucional
collection UCV-Institucional
bitstream.url.fl_str_mv https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/1127/2/license_rdf
https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/1127/3/license.txt
https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/1127/4/Catunta_OLE-SD.pdf
https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/1127/5/Catunta_OLE.pdf
https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/1127/6/Catunta_OLE-SD.pdf.txt
https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/1127/8/Catunta_OLE.pdf.txt
https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/1127/7/Catunta_OLE-SD.pdf.jpg
https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/1127/9/Catunta_OLE.pdf.jpg
bitstream.checksum.fl_str_mv 5a4ffbc01f1b5eb70a835dac0d501661
8a4605be74aa9ea9d79846c1fba20a33
fa7e5dbaa6c900fce5de8eb43145ff05
ea59baef2b7f9c89f04c3b3c38b67fdd
b75f90eaa4781eb038c3d8cc3161c0e2
daa3197ab7b3866677800e7c8d2609b6
f2d8c0b15b8a53697c3357d8c51296a8
f2d8c0b15b8a53697c3357d8c51296a8
bitstream.checksumAlgorithm.fl_str_mv MD5
MD5
MD5
MD5
MD5
MD5
MD5
MD5
repository.name.fl_str_mv Repositorio de la Universidad César Vallejo
repository.mail.fl_str_mv repositorio@ucv.edu.pe
_version_ 1807922114194309120
spelling Palacios Isla, Oswaldo AbrahamCatunta Obregon, Lucero Emilta2017-11-04T06:22:01Z2017-11-04T06:22:01Z2016https://hdl.handle.net/20.500.12692/1127El presente trabajo de investigación asumió como objetivo establecer de qué manera la personalidad con tendencia a la rotación voluntaria tiene relación inversa con la satisfacción laboral de un grupo de trabajadores de una empresa avícola Chancay 2016. El tipo investigación utilizado es descriptivo correlacional inversa y de diseño no experimental de corte transversal. La muestra estuvo conformada por 127 trabajadores de una empresa avícola. Se utilizó el Cuestionario de Satisfacción laboral de Sonia Palma Carrillo y el Inventario de Personalidad con Tendencia a la Rotación Voluntaria de Juan José Kaneko, que presentaron aceptables niveles de validez de contenido y confiabilidad. Según los análisis de los cuestionarios se encontraron que los trabajadores de la empresa avícola Chancay tienen una tendencia promedio de personalidad con tendencia a la rotación voluntaria según el 55.2% de los encuestados y que el 76 % tienen una tendencia al nivel regular de satisfacción laboral. Por tanto se concluye que no existe una relación inversas entre la personalidad con tendencia a la rotación voluntaria y la satisfacción laboral en los trabajadores de una empresa avícolaTesisLima NorteEscuela de PsicologíaComportamiento organizacionalapplication/pdfspaUniversidad César VallejoPEinfo:eu-repo/semantics/embargoedAccesshttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/Universidad César VallejoRepositorio Institucional - UCVreponame:UCV-Institucionalinstname:Universidad Cesar Vallejoinstacron:UCVRotaciónSatisfacción laboralPersonalidadAutoconfianzaSeguridadCompromisohttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.02.00Personalidad con tendencia a la rotación voluntaria y su relacion con la satisfacción laboral en un grupo de trabajadores de una empresa avícola– Chancay 2016info:eu-repo/semantics/bachelorThesisSUNEDUPsicologíaUniversidad César Vallejo. Facultad de Ciencias de la SaludLicenciada en Psicología76356239313016Bernabe Sanchez, PercyVelarde Camaqui, DavisLucia Flores Rivera, Karenhttps://purl.org/pe-repo/renati/level#tituloProfesionalhttps://purl.org/pe-repo/renati/type#tesisCC-LICENSElicense_rdflicense_rdfapplication/rdf+xml; charset=utf-8914https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/1127/2/license_rdf5a4ffbc01f1b5eb70a835dac0d501661MD52LICENSElicense.txtlicense.txttext/plain; charset=utf-81748https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/1127/3/license.txt8a4605be74aa9ea9d79846c1fba20a33MD53ORIGINALCatunta_OLE-SD.pdfCatunta_OLE-SD.pdfapplication/pdf1521419https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/1127/4/Catunta_OLE-SD.pdffa7e5dbaa6c900fce5de8eb43145ff05MD54Catunta_OLE.pdfCatunta_OLE.pdfapplication/pdf1328016https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/1127/5/Catunta_OLE.pdfea59baef2b7f9c89f04c3b3c38b67fddMD55TEXTCatunta_OLE-SD.pdf.txtCatunta_OLE-SD.pdf.txtExtracted texttext/plain10424https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/1127/6/Catunta_OLE-SD.pdf.txtb75f90eaa4781eb038c3d8cc3161c0e2MD56Catunta_OLE.pdf.txtCatunta_OLE.pdf.txtExtracted texttext/plain109186https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/1127/8/Catunta_OLE.pdf.txtdaa3197ab7b3866677800e7c8d2609b6MD58THUMBNAILCatunta_OLE-SD.pdf.jpgCatunta_OLE-SD.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg4616https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/1127/7/Catunta_OLE-SD.pdf.jpgf2d8c0b15b8a53697c3357d8c51296a8MD57Catunta_OLE.pdf.jpgCatunta_OLE.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg4616https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/1127/9/Catunta_OLE.pdf.jpgf2d8c0b15b8a53697c3357d8c51296a8MD5920.500.12692/1127oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/11272024-07-03 10:14:11.998Repositorio de la Universidad César Vallejorepositorio@ucv.edu.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
score 13.856838
Personalidad con tendencia a la rotación voluntaria y su relacion con la satisfacción laboral en un grupo de trabajadores de una empresa avícola– Chancay 2016
Nota importante:
La información contenida en este registro es de entera responsabilidad de la institución que gestiona el repositorio institucional donde esta contenido este documento o set de datos. El CONCYTEC no se hace responsable por los contenidos (publicaciones y/o datos) accesibles a través del Repositorio Nacional Digital de Ciencia, Tecnología e Innovación de Acceso Abierto (ALICIA).

Ejemplares Similares