Clima laboral y su relación con la satisfacción laboral en los docentes de las instituciones educativas públicas del distrito de Independencia, 2016

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  • Este estudio tuvo como objetivo determinar la relación que existe entre las variables clima laboral y satisfacción laboral en los docentes de las Instituciones Educativas del distrito de Independencia, 2016. La investigación fue de tipo descriptivo-correlacional, con un diseño no experimental, de co...

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Main Author: Figueroa Quicaño, Teresa Natalia
Format: Tesis de grado
Language: spa
Published: 2016
Subjects:
Online Access: http://repositorio.ucv.edu.pe/handle/UCV/1147
Summary:Este estudio tuvo como objetivo determinar la relación que existe entre las variables clima laboral y satisfacción laboral en los docentes de las Instituciones Educativas del distrito de Independencia, 2016. La investigación fue de tipo descriptivo-correlacional, con un diseño no experimental, de corte transversal. La muestra consto de 195 trabajadores, de ambos sexos y que laboran solo en el distrito de Independencia. Para la recolección de datos se utilizó los instrumentos: Escala de clima laboral CL-SPC (2004) y la escala de satisfacción laboral SL-SPC (1999), ambas elaboradas por la autora Sonia Palma Carrillo. Los resultados reportan que existe relación directa, significativa y de intensidad baja entre las variables clima laboral y satisfacción laboral. Así mismo se encontró que existe relación directa, significativa y de intensidad baja entre las dimensiones condiciones físicas y/o materiales, beneficios laborales y/o remunerativos y políticas administrativas y la variable clima laboral.

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