Cultura tributaria y las obligaciones tributarias en las empresas de transporte de carga del distrito de José Leonardo Ortiz

• Autores: Suncion Flores, Ruth Zamanta, Vega Fernandez, Rosa Dicely
• Formato: tesis de grado
• Fecha de Publicación: 2024
• Institución: Universidad Cesar Vallejo
• Repositorio: UCV-Institucional
• Lenguaje: español
• OAI Identifier: oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/159291
• Enlace del recurso: https://hdl.handle.net/20.500.12692/159291
• Nivel de acceso: acceso abierto
• Materia: Cultura tributaria; Tributación; Cumplimiento fiscal; https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04

La presente investigación, titulada "Cultura tributaria y las obligaciones tributarias en las empresas de transporte de carga del distrito de José Leonardo Ortiz", se centra en analizar la relación entre la cultura tributaria y el cumplimiento de las obligaciones fiscales en dicho sector. Utilizando un enfoque cuantitativo y un diseño no experimental de tipo transversal y correlacional, se estudió una muestra de 281 empresas de transporte de carga. Los resultados indican que la mayoría de los encuestados perciben que el nivel de cultura tributaria es medio (63.70%), seguido de un nivel alto (30.96%) y bajo (5.34%). Se encontró una correlación positiva significativa entre la cultura tributaria y el cumplimiento de las obligaciones fiscales, con un coeficiente de correlación de Spearman (Rho) de 0.647, lo que sugiere una relación fuerte entre ambas variables. Además, se identificó una correlación media entre las dimensiones de la cultura tributaria (valores, conocimiento y actitudes) y las obligaciones tributarias formales y sustanciales, así como las infracciones y sanciones tributarias. La investigación concluye que fortalecer la cultura tributaria mediante programas educativos y una mejor gestión de la información puede mejorar significativamente el cumplimiento de las obligaciones fiscales, lo que a su vez puede incrementar la recaudación tributaria y promover un entorno empresarial más ético y transparente.