Relación entre motivación y compromiso organizacional en enfermeras del Hospital Nacional Arzobispo Loayza -Perú 2016

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La Investigación, titulada Relación entre motivación y compromiso organizacional en enfermeros del Hospital Nacional Arzobispo Loayza Lima -Perú 2016, tuvo como objetivo establecer la relación entre la motivación y compromiso organizacional en enfermeros del Hospital Nacional Arzobispo Loayza para f...

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Detalles Bibliográficos
Autor: Celestino Marcelo, Mercedes Giovana
Formato: tesis de maestría
Fecha de Publicación:2016
Institución:Universidad Cesar Vallejo
Repositorio:UCV-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/21966
Enlace del recurso:https://hdl.handle.net/20.500.12692/21966
Nivel de acceso:acceso embargado
Materia:Motivación
Compromiso organizacional
Desempeño laboral
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Para evaluar dichas variables se utilizó 2 cuestionario: uno de tipo Lickern y Oldhamt adaptado Job Diagnostic Survey de Hackma el cual evaluó la motivación este cuestionario fue validado por Pérez (2014) asimismo el cuestionario de Meyer y Allen validado por García (2014) para establecer el compromiso organizacional, fueron sometidos a las pruebas estadísticas y se aplicó el coeficiente de Rho de Spearman para corroborar las hipótesis de estudio, confirmándose la hipótesis general. 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Relación entre motivación y compromiso organizacional en enfermeras del Hospital Nacional Arzobispo Loayza -Perú 2016
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