Calidad de vida laboral y desempeño profesional del servicio de Ginecoobstetricia en un Hospital nivel II-2, 2021

• Autor: Huamán Ticllacuri, Flor De María Elizabeth
• Formato: tesis de maestría
• Fecha de Publicación: 2022
• Institución: Universidad Cesar Vallejo
• Repositorio: UCV-Institucional
• Lenguaje: español
• OAI Identifier: oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/81614
• Enlace del recurso: https://hdl.handle.net/20.500.12692/81614
• Nivel de acceso: acceso abierto
• Materia: Calidad de vida; Desempeño laboral; Hospitales - Atención al paciente; https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.03.02

La calidad de vida laboral y el desempeño profesional influye en el plan de vida que tiene un trabajador; así mismo, mantiene vigente las metas y objetivos para alcanzarlas. El objetivo de este presente estudio fue determinar la correlación entre la calidad de vida laboral y el desempeño profesional del servicio de ginecoobstetricia en un Hospital de nivel II - 2. La investigación corresponde a un enfoque cuantitativo, con un alcance correlacional, no experimental y transversal. La población estuvo constituida por 109 profesionales del servicio de ginecoobstetricia. La técnica utilizada fue una encuesta y con respecto al instrumento fue basado en un cuestionario. Los principales resultados muestran una correlación fuerte y directa con un coeficiente de Rho de Spearman cuyo resultado alcanzó 0.779, además el valor de p = 0,000 (p < α), permitió rechazar la hipótesis nula y aceptar la hipótesis alterna en las tres dimensiones de calidad de vida laboral por lo que se puede señalar que a mayor calidad de vida laboral mejor desempeño profesional.