La salud ocupacional y política preventiva de los trabajadores de la empresa HIALPESA S.A., San Juan de Lurigancho 2020

Descripción del Articulo

La investigación llevo como título la salud ocupacional y política preventiva de los trabajadores de la empresa hialpesa s.a., San Juan de Lurigancho 2020. Tuvo como objetivo analizar la relación entre las dos variables mencionadas. El tipo de estudio fue aplicado de diseño no experimental de corte...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autor: Miguel Sapallanay, Darwin Franklin
Formato: tesis de grado
Fecha de Publicación:2020
Institución:Universidad Cesar Vallejo
Repositorio:UCV-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/93652
Enlace del recurso:https://hdl.handle.net/20.500.12692/93652
Nivel de acceso:acceso abierto
Materia:Higiene industrial
Seguridad industrial
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description La investigación llevo como título la salud ocupacional y política preventiva de los trabajadores de la empresa hialpesa s.a., San Juan de Lurigancho 2020. Tuvo como objetivo analizar la relación entre las dos variables mencionadas. El tipo de estudio fue aplicado de diseño no experimental de corte transversal con un nivel de investigación descriptivo-correlacional y tuvo un enfoque cuantitativo, la población estuvo representado por 500 colaboradores de la empresa, sin embargo, por la naturaleza y características del estudio se tomará a 50 colaboradores del área de producción por lo que no tuvo la necesidad de aplicar ninguna fórmula para deducir la muestra. Se utilizó el muestreo por conveniencia, es decir que no todos los elementos tuvieron las mismas posibilidades de ser elegidos sino dependieron de las características del estudio. Para el análisis de las variables se empleó como técnica la encuesta y como instrumento el cuestionario de escala tipo likert, que permitió medir el coeficiente de fiabilidad del instrumento mediante el alfa de cromback. Con un resultado de 0.945 lo cual se precisa un estadístico muy alto. Los resultados obtenidos de la salud ocupacional y política preventiva tiene una correlación positiva fuerte (rs=0.768) es decir con mejores principios en política preventiva en la organización permite resultados positivos en la salud ocupacional, por ende disminuye el ausentismo laboral e incrementa la productividad con una mejora continua.
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Se utilizó el muestreo por conveniencia, es decir que no todos los elementos tuvieron las mismas posibilidades de ser elegidos sino dependieron de las características del estudio. Para el análisis de las variables se empleó como técnica la encuesta y como instrumento el cuestionario de escala tipo likert, que permitió medir el coeficiente de fiabilidad del instrumento mediante el alfa de cromback. Con un resultado de 0.945 lo cual se precisa un estadístico muy alto. Los resultados obtenidos de la salud ocupacional y política preventiva tiene una correlación positiva fuerte (rs=0.768) es decir con mejores principios en política preventiva en la organización permite resultados positivos en la salud ocupacional, por ende disminuye el ausentismo laboral e incrementa la productividad con una mejora continua.TesisAteEscuela de AdministraciónGestión de OrganizacionesDesarrollo industrial de productos y serviciosPromoción de la salud, nutrición y salud alimentariaEducación de calidadapplication/pdfspaUniversidad César VallejoPEinfo:eu-repo/semantics/openAccesshttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/Repositorio Institucional - UCVUniversidad César Vallejoreponame:UCV-Institucionalinstname:Universidad Cesar Vallejoinstacron:UCVHigiene industrialSeguridad industrialCondiciones de trabajohttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04La salud ocupacional y política preventiva de los trabajadores de la empresa HIALPESA S.A., San Juan de Lurigancho 2020info:eu-repo/semantics/bachelorThesisSUNEDUAdministraciónUniversidad César Vallejo. 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