Gestión administrativa y el compromiso organizacional en la Botica Allinfarma - San Borja, 2022

Descripción del Articulo

La actual investigación titulada “Gestión Administrativa y el compromiso organizacional en la Botica Allinfarma - San Borja, 2022”, tiene como objetivo: Establecer la relación que existe entre la Gestión Administrativa y el compromiso organizacional en la Botica Allinfarma - San Borja, 2022. La sigu...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autor: Yunganina Quintanilla, Laura
Formato: tesis de grado
Fecha de Publicación:2022
Institución:Universidad Cesar Vallejo
Repositorio:UCV-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/103981
Enlace del recurso:https://hdl.handle.net/20.500.12692/103981
Nivel de acceso:acceso abierto
Materia:Gestión administrativa
Compromiso organizacional
Planificación estratégica
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description La actual investigación titulada “Gestión Administrativa y el compromiso organizacional en la Botica Allinfarma - San Borja, 2022”, tiene como objetivo: Establecer la relación que existe entre la Gestión Administrativa y el compromiso organizacional en la Botica Allinfarma - San Borja, 2022. La siguiente investigación tiene como justificación la búsqueda de conocimientos, para la identificación de los factores o dimensiones administrativas que afecten al compromiso organizacional de los profesionales de salud, los cuales al conocer los resultados nos brindarán una perspectiva para poder realizar algunas sugerencias para el mejoramiento del compromiso organizacional en el sector salud. Metodología de tipo aplicado con un diseño no experimental, de corte transversal. La población estuvo conformada por 295 trabajadores y la muestra por 50 trabajadores de la Botica Allinfarma - San Borja. En el método de análisis de datos se utilizó el SPSS en la versión 27 y para las pruebas estadísticas se referenció el coeficiente Rho de Spearman que busca relacionar dos variables cuantitativas y analizar la dependencia de esas variables.
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La población estuvo conformada por 295 trabajadores y la muestra por 50 trabajadores de la Botica Allinfarma - San Borja. En el método de análisis de datos se utilizó el SPSS en la versión 27 y para las pruebas estadísticas se referenció el coeficiente Rho de Spearman que busca relacionar dos variables cuantitativas y analizar la dependencia de esas variables.CallaoEscuela de AdministraciónGestión de organizacionesDesarrollo sostenible, emprendimientos y responsabilidad social.Desarrollo económico, empleo y emprendimientoTrabajo decente y crecimiento económicoapplication/pdfspaUniversidad César VallejoPEinfo:eu-repo/semantics/openAccesshttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/Repositorio Institucional - UCVUniversidad César Vallejoreponame:UCV-Institucionalinstname:Universidad Cesar Vallejoinstacron:UCVGestión administrativaCompromiso organizacionalPlanificación estratégicahttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04Gestión administrativa y el compromiso organizacional en la Botica Allinfarma - San Borja, 2022info:eu-repo/semantics/bachelorThesisSUNEDUAdministraciónUniversidad César Vallejo. 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Gestión administrativa y el compromiso organizacional en la Botica Allinfarma - San Borja, 2022
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