Liderazgo pedagógico del director y el clima laboral en las Instituciones Educativas del nivel primario de la RED N° 10. UGEL 01 del distrito de Villa María del Triunfo 2017
Descripción del Articulo
La presente investigación titulada: Liderazgo pedagógico del director y el clima laboral en las Instituciones Educativas del nivel primario de la RED N° 10. UGEL 01 del distrito de Villa María del Triunfo 2017, tuvo como objetivo general fue determinar la relación entre el liderazgo pedagógico del d...
| Autor: | |
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| Formato: | tesis de maestría |
| Fecha de Publicación: | 2018 |
| Institución: | Universidad Cesar Vallejo |
| Repositorio: | UCV-Institucional |
| Lenguaje: | español |
| OAI Identifier: | oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/13953 |
| Enlace del recurso: | https://hdl.handle.net/20.500.12692/13953 |
| Nivel de acceso: | acceso abierto |
| Materia: | Liderazgo pedagógico Clima laboral Estructura Responsabilidad Recompensa y desafíos https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.03.00 |
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La presente investigación titulada: Liderazgo pedagógico del director y el clima laboral en las Instituciones Educativas del nivel primario de la RED N° 10. UGEL 01 del distrito de Villa María del Triunfo 2017, tuvo como objetivo general fue determinar la relación entre el liderazgo pedagógico del director y el clima laboral en las Instituciones Educativas del nivel Primario, RED N° 10 UGEL 01 Villa María del Triunfo 201 7. El tipo de investigación es de naturaleza básica de enfoque cuantitativo, según su finalidad fue correlacional del nivel descriptivo; de diseño no experimental. La población censal estuvo conformada por 139 docentes. La técnica empleada para recolectar información fue encuesta y los instrumentos de recolección de datos fueron cuestionarios validados a través de juicios de expertos y determinando su confiabilidad a través del estadístico Alfa de Cronbach es de alta confiabilidad. En la parte descriptiva se arribó que el 48,9% de los docentes de las instituciones educativas de la Red Nº 10, Villa María del Triunfo, 2017, manifiestan que el liderazgo pedagógico del director es regular y el 51,1% de los docentes, manifiestan que el clima laboral es adecuado. Se concluyó que la correlación estadísticamente significativa entre el liderazgo pedagógico del director y el clima laboral en las Instituciones Educativas del nivel Primario, RED N° 10 UGEL 01, Villa María del Triunfo, 2017, siendo el valor de 0.690; en consecuencia, es una correlación positiva moderada. |
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La técnica empleada para recolectar información fue encuesta y los instrumentos de recolección de datos fueron cuestionarios validados a través de juicios de expertos y determinando su confiabilidad a través del estadístico Alfa de Cronbach es de alta confiabilidad. En la parte descriptiva se arribó que el 48,9% de los docentes de las instituciones educativas de la Red Nº 10, Villa María del Triunfo, 2017, manifiestan que el liderazgo pedagógico del director es regular y el 51,1% de los docentes, manifiestan que el clima laboral es adecuado. Se concluyó que la correlación estadísticamente significativa entre el liderazgo pedagógico del director y el clima laboral en las Instituciones Educativas del nivel Primario, RED N° 10 UGEL 01, Villa María del Triunfo, 2017, siendo el valor de 0.690; en consecuencia, es una correlación positiva moderada.TesisLima NorteEscuela de PosgradoGestión y Calidad educativaapplication/pdfspaUniversidad César VallejoPEinfo:eu-repo/semantics/openAccesshttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/Universidad César VallejoRepositorio Institucional - UCVreponame:UCV-Institucionalinstname:Universidad Cesar Vallejoinstacron:UCVLiderazgo pedagógicoClima laboralEstructuraResponsabilidadRecompensa y desafíoshttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.03.00Liderazgo pedagógico del director y el clima laboral en las Instituciones Educativas del nivel primario de la RED N° 10. 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