Compromiso organizacional y desempeño laboral en colaboradores del Fondo de Aseguramiento en Salud de la Policía Nacional del Perú, Lima-2023

• Autor: Davila Valdivia, Arthur Damian
• Formato: tesis de maestría
• Fecha de Publicación: 2024
• Institución: Universidad Cesar Vallejo
• Repositorio: UCV-Institucional
• Lenguaje: español
• OAI Identifier: oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/137768
• Enlace del recurso: https://hdl.handle.net/20.500.12692/137768
• Nivel de acceso: acceso abierto
• Materia: Compromiso organizacional; Desempeño laboral; Compromiso afectivo; https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.03.02

Con el fin de desarrollar el presente estudio se ha tenido como objetivo, Determinar la relación entre compromiso organizacional y desempeño laboral en colaboradores del Fondo de Aseguramiento en Salud de la Policía Nacional del Perú, Lima-2023. Para lo cual se ha utilizado una metodología con un enfoque cuantitativo y de diseño correlacional no experimental, de tipo básica. Para ello se ha utilizado una población de 345 trabajadores, siendo la muestra de 183 quienes fueron seleccionados mediante un muestreo no probabilístico. El instrumento fue el cuestionario el cual fue sometido a juicio de expertos y una prueba de confiabilidad haciendo uso del alfa de Cronbach el cual arrojó valores de .979 y .937 para el cuestionario de compromiso organizacional y desempeño laboral respectivamente. Los principales resultados arrojaron un valor de Rho= ,917 y una significancia de p=.000 que permitió concluir que el compromiso organizacional se relaciona con el desempeño laboral en los colaboradores del Fondo de Aseguramiento en Salud de la Policía Nacional del Perú, Lima–2023.