Clima organizacional y satisfacción laboral en el personal del centro de salud CLAS Santiago, Ica – 2021
Descripción del Articulo
La presente investigación tuvo como objetivo general determinar la existencia de correlación entre clima organizacional y satisfacción laboral en el personal del centro de salud CLAS Santiago, Ica – 2021. La metodología fue de tipo cuantitativo, de diseño no experimental y transversal de alcance cor...
| Autor: | |
|---|---|
| Formato: | tesis de grado |
| Fecha de Publicación: | 2022 |
| Institución: | Universidad Cesar Vallejo |
| Repositorio: | UCV-Institucional |
| Lenguaje: | español |
| OAI Identifier: | oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/89447 |
| Enlace del recurso: | https://hdl.handle.net/20.500.12692/89447 |
| Nivel de acceso: | acceso abierto |
| Materia: | Clima organizacional Satisfacción en el trabajo Cultura organizacional https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.02.00 |
| Sumario: | La presente investigación tuvo como objetivo general determinar la existencia de correlación entre clima organizacional y satisfacción laboral en el personal del centro de salud CLAS Santiago, Ica – 2021. La metodología fue de tipo cuantitativo, de diseño no experimental y transversal de alcance correlacional. La muestra está conformada por 45 colaboradores tanto mujeres como hombres. Para la evaluación se utilizó el Cuestionario de clima organizacional del MINSA y Cuestionario de satisfacción laboral (ECO50) de Pereyra Quiñones. Los resultados obtenidos se puedo conocer los niveles de clima organizacional y satisfacción laboral dando como resultado que el 64,4% un nivel saludable y en el caso de satisfacción laboral 64,4% un nivel de satisfacción baja. Así mismo se confirma la relación existente entre el clima organizacional y satisfacción laboral en el personal del centro de salud CLAS Santiago con Rho = ,835 concluyendo así que existe una correlación directa y un tamaño del efecto grande de 0, 697 según Cohen 1988. |
|---|
Nota importante:
La información contenida en este registro es de entera responsabilidad de la institución que gestiona el repositorio institucional donde esta contenido este documento o set de datos. El CONCYTEC no se hace responsable por los contenidos (publicaciones y/o datos) accesibles a través del Repositorio Nacional Digital de Ciencia, Tecnología e Innovación de Acceso Abierto (ALICIA).
La información contenida en este registro es de entera responsabilidad de la institución que gestiona el repositorio institucional donde esta contenido este documento o set de datos. El CONCYTEC no se hace responsable por los contenidos (publicaciones y/o datos) accesibles a través del Repositorio Nacional Digital de Ciencia, Tecnología e Innovación de Acceso Abierto (ALICIA).
