Comunicación interna de la Gerencia de una institución de salud pública de Piuray la identidad corporativa de sus trabajadores administrativos 2022

• Autor: Rivas Guerrero, Paola Jhazmin
• Formato: tesis de grado
• Fecha de Publicación: 2023
• Institución: Universidad Cesar Vallejo
• Repositorio: UCV-Institucional
• Lenguaje: español
• OAI Identifier: oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/111797
• Enlace del recurso: https://hdl.handle.net/20.500.12692/111797
• Nivel de acceso: acceso abierto
• Materia: Comunicación interna; Clima laboral; Identidad visual; https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.08.00

El presente trabajo de investigación tuvo como propósito establecer la relación entre comunicación interna de una institución de salud pública de Piura y la identidad corporativa de sus trabajadores administrativos 2022. Como método de investigación cuantitativo con diseño no experimental y métodos de correlación descriptivos. La muestra está compuesta por 80 trabajadores administrativos, el método que se utilizó fue la encuesta y el instrumento de recolección de datos fue un cuestionario conformado por 28 preguntas. Los datos fueron ingresados usando un formulario y el coeficiente de correlación de Spearman usado para derivar los supuestos, también fue reportado con un valor de p=0.380 y un valor de significancia de 0,001 es por ello que se rechaza la hipótesis nula y se determina que existe relación entre la comunicación interna y la identidad corporativa. De esta manera se concluyó que existe relación entre comunicación interna de una institución de salud pública de Piura y la identidad corporativa de sus trabajadores administrativos 2022. Del mismo modo se recomienda que al presentarse situaciones difíciles o malos entendidos, se trate de encontrar una solución mediante una reunión inmediata o conversación transparente, a fin de asegurar la tranquilidad de sus trabajadores.