Clima organizacional y motivación laboral en las enfermeras del Instituto Nacional Materno Perinatal Lima, 2018

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  • El presente estudio responde a la pregunta: ¿Qué relación existe entre el clima organizacional y motivación laboral en las enfermeras del Instituto Nacional Materno Perinatal Lima, 2018?, cuyo objetivo fue determinar la relación que existe entre el clima organizacional y la motivación laboral en las...

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Main Author: Solis Martinez, Milly
Format: Tesis de maestría
Language: spa
Published: 2018
Subjects:
Online Access: http://repositorio.ucv.edu.pe/handle/UCV/24462
Summary:El presente estudio responde a la pregunta: ¿Qué relación existe entre el clima organizacional y motivación laboral en las enfermeras del Instituto Nacional Materno Perinatal Lima, 2018?, cuyo objetivo fue determinar la relación que existe entre el clima organizacional y la motivación laboral en las enfermeras. El tipo de estudio fue básica, diseño no experimental, transversal y correlacional, el método hipotético – deductivo, la muestra estuvo conformada por 65 enfermeras. Se aplicó la técnica de la encuesta con cuestionario tipo escala de Likert elaborado por Gómez y Vicario para la variable Clima organizacional y por Marshall para la variable Motivación laboral. Como resultado del estudio se encontró que existe relación entre el clima organizacional y la motivación laboral en las enfermeras del Instituto Nacional Materno Perinatal Lima, 2018.

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