Clima Organizacional y manejo de la Inteligencia Emocional en la Unidad de Gestión Educativa Local Puno 2017
Descripción del Articulo
El tema de estudio el cual es parte de la investigación el cual lleva como objetivo general. Determinar la sensación de “clima organización que tienen los trabajadores según el manejo emocional de pensamiento personal en la unidad de gestión educativa local Puno”. Es por ello que partimos de la sigu...
| Autor: | |
|---|---|
| Formato: | tesis de maestría |
| Fecha de Publicación: | 2019 |
| Institución: | Universidad Andina Néstor Cáceres Velasquez |
| Repositorio: | UANCV-Institucional |
| Lenguaje: | español |
| OAI Identifier: | oai:repositorio.uancv.edu.pe:UANCV/4213 |
| Enlace del recurso: | http://repositorio.uancv.edu.pe/handle/UANCV/4213 |
| Nivel de acceso: | acceso abierto |
| Materia: | clima organizacional, gestión educativa, inteligencia Research Subject Categories::SOCIAL SCIENCES |
| id |
UANT_61e3cd7b87b0563fb505b351f89c1198 |
|---|---|
| oai_identifier_str |
oai:repositorio.uancv.edu.pe:UANCV/4213 |
| network_acronym_str |
UANT |
| repository_id_str |
9395 |
| network_name_str |
UANCV-Institucional |
| dc.title.es_ES.fl_str_mv |
Clima Organizacional y manejo de la Inteligencia Emocional en la Unidad de Gestión Educativa Local Puno 2017 |
| title |
Clima Organizacional y manejo de la Inteligencia Emocional en la Unidad de Gestión Educativa Local Puno 2017 |
| spellingShingle |
Clima Organizacional y manejo de la Inteligencia Emocional en la Unidad de Gestión Educativa Local Puno 2017 Ramos Coila, Fatima Alexandra clima organizacional, gestión educativa, inteligencia Research Subject Categories::SOCIAL SCIENCES |
| title_short |
Clima Organizacional y manejo de la Inteligencia Emocional en la Unidad de Gestión Educativa Local Puno 2017 |
| title_full |
Clima Organizacional y manejo de la Inteligencia Emocional en la Unidad de Gestión Educativa Local Puno 2017 |
| title_fullStr |
Clima Organizacional y manejo de la Inteligencia Emocional en la Unidad de Gestión Educativa Local Puno 2017 |
| title_full_unstemmed |
Clima Organizacional y manejo de la Inteligencia Emocional en la Unidad de Gestión Educativa Local Puno 2017 |
| title_sort |
Clima Organizacional y manejo de la Inteligencia Emocional en la Unidad de Gestión Educativa Local Puno 2017 |
| author |
Ramos Coila, Fatima Alexandra |
| author_facet |
Ramos Coila, Fatima Alexandra |
| author_role |
author |
| dc.contributor.advisor.fl_str_mv |
Niño de Guzman Pino, Raul |
| dc.contributor.author.fl_str_mv |
Ramos Coila, Fatima Alexandra |
| dc.subject.es_ES.fl_str_mv |
clima organizacional, gestión educativa, inteligencia |
| topic |
clima organizacional, gestión educativa, inteligencia Research Subject Categories::SOCIAL SCIENCES |
| dc.subject.ocde.es_ES.fl_str_mv |
Research Subject Categories::SOCIAL SCIENCES |
| dc.description.abstract.es_ES.fl_txt_mv |
El tema de estudio el cual es parte de la investigación el cual lleva como objetivo general. Determinar la sensación de “clima organización que tienen los trabajadores según el manejo emocional de pensamiento personal en la unidad de gestión educativa local Puno”. Es por ello que partimos de la siguiente problemática clima organizacional y manejo de la inteligencia emocional en la unidad de gestión Educativo local puno 2017. Dicho estudio ha utilizado las siguientes técnicas para la obtención de información y son los siguientes: se realizó un previo análisis y su revisión documental empleando una encuesta debidamente estructurada, así mismo, se realizó el análisis luego la interpretación de los datos y se llegó a la conclusión general: Se determinó la sensación de clima organizacional en un 45% un ambiente de mucho trabajo, en un 26% un ambiente estresado y tedioso por las responsabilidades institucionales y solo un 29% manifiesta un ambiente relajado de trabajo donde manejo de emociones en un 40% permite genera buenos juicios concernientes al desempeño laboral y un 35% de personal muestra cambios emocionales de optimista a pesimista en su entorno laboral. |
| dc.description.uri.es_ES.fl_txt_mv |
Tesis |
| description |
El tema de estudio el cual es parte de la investigación el cual lleva como objetivo general. Determinar la sensación de “clima organización que tienen los trabajadores según el manejo emocional de pensamiento personal en la unidad de gestión educativa local Puno”. Es por ello que partimos de la siguiente problemática clima organizacional y manejo de la inteligencia emocional en la unidad de gestión Educativo local puno 2017. Dicho estudio ha utilizado las siguientes técnicas para la obtención de información y son los siguientes: se realizó un previo análisis y su revisión documental empleando una encuesta debidamente estructurada, así mismo, se realizó el análisis luego la interpretación de los datos y se llegó a la conclusión general: Se determinó la sensación de clima organizacional en un 45% un ambiente de mucho trabajo, en un 26% un ambiente estresado y tedioso por las responsabilidades institucionales y solo un 29% manifiesta un ambiente relajado de trabajo donde manejo de emociones en un 40% permite genera buenos juicios concernientes al desempeño laboral y un 35% de personal muestra cambios emocionales de optimista a pesimista en su entorno laboral. |
| publishDate |
2019 |
| dc.date.accessioned.none.fl_str_mv |
2019-11-20T15:09:31Z |
| dc.date.available.none.fl_str_mv |
2019-11-20T15:09:31Z |
| dc.date.issued.fl_str_mv |
2019 |
| dc.type.es_ES.fl_str_mv |
info:eu-repo/semantics/masterThesis |
| format |
masterThesis |
| dc.identifier.citation.es_ES.fl_str_mv |
APA |
| dc.identifier.uri.none.fl_str_mv |
http://repositorio.uancv.edu.pe/handle/UANCV/4213 |
| identifier_str_mv |
APA |
| url |
http://repositorio.uancv.edu.pe/handle/UANCV/4213 |
| dc.language.iso.es_ES.fl_str_mv |
spa |
| language |
spa |
| dc.relation.ispartof.fl_str_mv |
SUNEDU |
| dc.rights.es_ES.fl_str_mv |
info:eu-repo/semantics/openAccess |
| dc.rights.uri.es_ES.fl_str_mv |
https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/deed.es |
| eu_rights_str_mv |
openAccess |
| rights_invalid_str_mv |
https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/deed.es |
| dc.format.es_ES.fl_str_mv |
application/pdf |
| dc.publisher.es_ES.fl_str_mv |
Universidad Andina Néstor Cáceres Velásquez |
| dc.source.es_ES.fl_str_mv |
Universidad Andina Néstor Cáceres Velásquez |
| dc.source.none.fl_str_mv |
reponame:UANCV-Institucional instname:Universidad Andina Néstor Cáceres Velasquez instacron:UANCV Universidad Andina Néstor Cáceres Velásquez |
| reponame_str |
UANCV-Institucional |
| collection |
UANCV-Institucional |
| instname_str |
Universidad Andina Néstor Cáceres Velasquez |
| instacron_str |
UANCV |
| institution |
UANCV |
| bitstream.url.fl_str_mv |
http://repositorio.uancv.edu.pe/bitstream/UANCV/4213/2/license.txt http://repositorio.uancv.edu.pe/bitstream/UANCV/4213/3/T036_40125108_M.pdf |
| bitstream.checksum.fl_str_mv |
8a4605be74aa9ea9d79846c1fba20a33 64db89ecc230ffcd4b7387278042019b |
| bitstream.checksumAlgorithm.fl_str_mv |
MD5 MD5 |
| repository.name.fl_str_mv |
Repositorio Institucional de la UANCV |
| repository.mail.fl_str_mv |
repositorio@uancv.edu.pe |
| dc.description.abstract.none.fl_txt_mv |
El tema de estudio el cual es parte de la investigación el cual lleva como objetivo general. Determinar la sensación de “clima organización que tienen los trabajadores según el manejo emocional de pensamiento personal en la unidad de gestión educativa local Puno”. Es por ello que partimos de la siguiente problemática clima organizacional y manejo de la inteligencia emocional en la unidad de gestión Educativo local puno 2017. Dicho estudio ha utilizado las siguientes técnicas para la obtención de información y son los siguientes: se realizó un previo análisis y su revisión documental empleando una encuesta debidamente estructurada, así mismo, se realizó el análisis luego la interpretación de los datos y se llegó a la conclusión general: Se determinó la sensación de clima organizacional en un 45% un ambiente de mucho trabajo, en un 26% un ambiente estresado y tedioso por las responsabilidades institucionales y solo un 29% manifiesta un ambiente relajado de trabajo donde manejo de emociones en un 40% permite genera buenos juicios concernientes al desempeño laboral y un 35% de personal muestra cambios emocionales de optimista a pesimista en su entorno laboral. |
| dc.contributor.none.fl_str_mv |
Niño de Guzman Pino, Raul Ramos Coila, Fatima Alexandra |
| dc.date.none.fl_str_mv |
2019 |
| dc.format.none.fl_str_mv |
application/pdf |
| dc.publisher.none.fl_str_mv |
Universidad Andina Néstor Cáceres Velásquez |
| dc.rights.none.fl_str_mv |
info:eu-repo/semantics/openAccess |
| dc.subject.none.fl_str_mv |
clima organizacional, gestión educativa, inteligencia |
| dc.title.none.fl_str_mv |
Clima Organizacional y manejo de la Inteligencia Emocional en la Unidad de Gestión Educativa Local Puno 2017 |
| dc.type.none.fl_str_mv |
info:eu-repo/semantics/masterThesis |
| dc.relation.none.fl_str_mv |
SUNEDU |
| dc.identifier.citation.none.fl_str_mv |
APA |
| dc.language.iso.none.fl_str_mv |
spa |
| dc.rights.uri.none.fl_str_mv |
https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/deed.es |
| dc.subject.ocde.none.fl_str_mv |
Research Subject Categories::SOCIAL SCIENCES |
| thesis.degree.name.none.fl_str_mv |
Maestro en Educación |
| thesis.degree.grantor.none.fl_str_mv |
Universidad Andina Néstor Cáceres Velásquez. Escuela de Posgrado |
| thesis.degree.level.none.fl_str_mv |
Maestría |
| thesis.degree.discipline.none.fl_str_mv |
Escuela de Posgrado |
| thesis.degree.program.none.fl_str_mv |
Presencial |
| _version_ |
1708735250438291456 |
| spelling |
Niño de Guzman Pino, RaulRamos Coila, Fatima Alexandra2019-11-20T15:09:31Z2019-11-20T15:09:31Z2019APAhttp://repositorio.uancv.edu.pe/handle/UANCV/4213El tema de estudio el cual es parte de la investigación el cual lleva como objetivo general. Determinar la sensación de “clima organización que tienen los trabajadores según el manejo emocional de pensamiento personal en la unidad de gestión educativa local Puno”. Es por ello que partimos de la siguiente problemática clima organizacional y manejo de la inteligencia emocional en la unidad de gestión Educativo local puno 2017. Dicho estudio ha utilizado las siguientes técnicas para la obtención de información y son los siguientes: se realizó un previo análisis y su revisión documental empleando una encuesta debidamente estructurada, así mismo, se realizó el análisis luego la interpretación de los datos y se llegó a la conclusión general: Se determinó la sensación de clima organizacional en un 45% un ambiente de mucho trabajo, en un 26% un ambiente estresado y tedioso por las responsabilidades institucionales y solo un 29% manifiesta un ambiente relajado de trabajo donde manejo de emociones en un 40% permite genera buenos juicios concernientes al desempeño laboral y un 35% de personal muestra cambios emocionales de optimista a pesimista en su entorno laboral.Tesisapplication/pdfspaUniversidad Andina Néstor Cáceres Velásquezinfo:eu-repo/semantics/openAccesshttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/deed.esUniversidad Andina Néstor Cáceres Velásquezreponame:UANCV-Institucionalinstname:Universidad Andina Néstor Cáceres Velasquezinstacron:UANCVclima organizacional, gestión educativa, inteligenciaResearch Subject Categories::SOCIAL SCIENCESClima Organizacional y manejo de la Inteligencia Emocional en la Unidad de Gestión Educativa Local Puno 2017info:eu-repo/semantics/masterThesisSUNEDUMaestro en EducaciónUniversidad Andina Néstor Cáceres Velásquez. Escuela de PosgradoMaestríaEscuela de PosgradoPresencialLICENSElicense.txtlicense.txttext/plain; charset=utf-81748http://repositorio.uancv.edu.pe/bitstream/UANCV/4213/2/license.txt8a4605be74aa9ea9d79846c1fba20a33MD52ORIGINALT036_40125108_M.pdfT036_40125108_M.pdfapplication/pdf13638762http://repositorio.uancv.edu.pe/bitstream/UANCV/4213/3/T036_40125108_M.pdf64db89ecc230ffcd4b7387278042019bMD53UANCV/4213oai:repositorio.uancv.edu.pe:UANCV/42132020-07-13 09:42:18.744Repositorio Institucional de la UANCVrepositorio@uancv.edu.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 |
| score |
13.898196 |
Nota importante:
La información contenida en este registro es de entera responsabilidad de la institución que gestiona el repositorio institucional donde esta contenido este documento o set de datos. El CONCYTEC no se hace responsable por los contenidos (publicaciones y/o datos) accesibles a través del Repositorio Nacional Digital de Ciencia, Tecnología e Innovación de Acceso Abierto (ALICIA).
La información contenida en este registro es de entera responsabilidad de la institución que gestiona el repositorio institucional donde esta contenido este documento o set de datos. El CONCYTEC no se hace responsable por los contenidos (publicaciones y/o datos) accesibles a través del Repositorio Nacional Digital de Ciencia, Tecnología e Innovación de Acceso Abierto (ALICIA).