Internal control and administrative management of Agrupamiento de Comunicaciones "José Olaya" - Arequipa, 2020 - 2021
Descripción del Articulo
El propósito del estudio fue determinar la relación entre el control interno y la gestión administrativa en el Agrupamiento de Comunicaciones "José Olaya" durante el periodo 2020-2021, a fin de establecer un modelo que prevenga posibles amenazas y contribuya al logro de las metas por parte...
| Autor: | |
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| Formato: | artículo |
| Fecha de Publicación: | 2024 |
| Institución: | Universidad Nacional Mayor de San Marcos |
| Repositorio: | Revistas - Universidad Nacional Mayor de San Marcos |
| Lenguaje: | español inglés |
| OAI Identifier: | oai:revistasinvestigacion.unmsm.edu.pe:article/26257 |
| Enlace del recurso: | https://revistasinvestigacion.unmsm.edu.pe/index.php/administrativas/article/view/26257 |
| Nivel de acceso: | acceso abierto |
| Materia: | internal control administrative management agrupamiento de Comunicaciones José Olaya COSO framework control interno gestión administrativa agrupamiento de comunicaciones José Olaya modelo COSO |
| Sumario: | El propósito del estudio fue determinar la relación entre el control interno y la gestión administrativa en el Agrupamiento de Comunicaciones "José Olaya" durante el periodo 2020-2021, a fin de establecer un modelo que prevenga posibles amenazas y contribuya al logro de las metas por parte de las entidades públicas. Además, buscó sensibilizar al personal participante y hacer hincapié en los beneficios de poseer un sistema de control interno bien organizado, así como evaluar su rendimiento y comprender su asociación con el ámbito administrativo. La investigación se basó en un enfoque cuantitativo de tipo básico, con un diseño no experimental que describe y correlaciona las variables. Se utilizó una encuesta para recopilar datos de una muestra de 169 personas, seleccionada aleatoriamente de una población de 302 individuos. La muestra incluyó tanto personal militar (oficiales, técnicos, suboficiales y personal de tropa) como personal civil. Para ello, se utilizó un cuestionario compuesto por 41 ítems para la variable “Control interno” y 13 ítems para la variable “Gestión administrativa”. Los resultados obtenidos, al contrastar la hipótesis mediante el coeficiente de correlación Rho de Spearman, arrojaron un valor de 0.819, lo que evidenció una correlación positiva muy fuerte entre ambas variables. |
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Nota importante:
La información contenida en este registro es de entera responsabilidad de la institución que gestiona el repositorio institucional donde esta contenido este documento o set de datos. El CONCYTEC no se hace responsable por los contenidos (publicaciones y/o datos) accesibles a través del Repositorio Nacional Digital de Ciencia, Tecnología e Innovación de Acceso Abierto (ALICIA).
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