The unconstitutionality of Article 6 in the Law of Public Sector Budget for 2014 and the Fiftieth Eighth Complementary and Final Provision of the Law of Public Sector Budget for 2013

Descripción del Articulo

Collective bargaining is the main tool for harmonizing conflicts of interests in a working relationship. Restrictions to this right have become important in the Public Sector due to their intensive process when establishing. Prohibition of wage increases through collective bargaining has led the gov...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autor: Prado Huayanay, Rubí
Formato: artículo
Fecha de Publicación:2014
Institución:Pontificia Universidad Católica del Perú
Repositorio:Revistas - Pontificia Universidad Católica del Perú
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:revistaspuc:article/11322
Enlace del recurso:http://revistas.pucp.edu.pe/index.php/derechopucp/article/view/11322
Nivel de acceso:acceso abierto
Materia:collective bargaining
public administration
public budget
negociación colectiva
administración pública
presupuesto público
id REVPUCP_fe0164996ee2e9ecfcb8711b14fa0565
oai_identifier_str oai:revistaspuc:article/11322
network_acronym_str REVPUCP
network_name_str Revistas - Pontificia Universidad Católica del Perú
repository_id_str
spelling The unconstitutionality of Article 6 in the Law of Public Sector Budget for 2014 and the Fiftieth Eighth Complementary and Final Provision of the Law of Public Sector Budget for 2013La inconstitucionalidad del artículo 6 de la Ley de Presupuesto del Sector Público para el año 2014 y de la Quincuagésima Octava Disposición Complementaria y Final de la Ley de Presupuesto para el año 2013Prado Huayanay, Rubícollective bargainingpublic administrationpublic budgetnegociación colectivaadministración públicapresupuesto públicoCollective bargaining is the main tool for harmonizing conflicts of interests in a working relationship. Restrictions to this right have become important in the Public Sector due to their intensive process when establishing. Prohibition of wage increases through collective bargaining has led the government work in the last 9 years. The Budget Laws for 2013 and 2014 have adopted provisions that endure this restriction. The following paper pretends to analyze these restrictions validity from the parameters given by the Constitution and the International Agreements on the matter.La  negociación colectiva es el principal instrumento para la armonización de intereses contradictorios en el contexto de una relación laboral. En el sector público, las restricciones a este derecho han cobrado relevancia debido a la intensidad con la que se han ido estableciendo. La prohibición de incrementos salariales a través de negociación colectiva ha marcado la pauta de actuación estatal estos últimos nueve años. Es así que las leyes de presupuesto de los años 2013 y 2014 han recogido disposiciones que buscan perennizar esta restricción. El siguiente texto busca analizar la validez de estas restricciones a partir de los parámetros establecidos por la Constitución y los tratados internacionales sobre la materia.Pontificia Universidad Católica del Perú2014-11-21info:eu-repo/semantics/articleinfo:eu-repo/semantics/publishedVersionapplication/pdfhttp://revistas.pucp.edu.pe/index.php/derechopucp/article/view/11322Derecho PUCP; Núm. 73 (2014): Derecho Internacional: Crisis, Temas en Debate y Solución de Controversias; 649-6772305-25460251-3420reponame:Revistas - Pontificia Universidad Católica del Perúinstname:Pontificia Universidad Católica del Perúinstacron:PUCPspahttp://revistas.pucp.edu.pe/index.php/derechopucp/article/view/11322/11831Derechos de autor 2016 Derecho PUCPhttp://creativecommons.org/licenses/by/4.0info:eu-repo/semantics/openAccessoai:revistaspuc:article/113222025-01-14T22:18:40Z
dc.title.none.fl_str_mv The unconstitutionality of Article 6 in the Law of Public Sector Budget for 2014 and the Fiftieth Eighth Complementary and Final Provision of the Law of Public Sector Budget for 2013
La inconstitucionalidad del artículo 6 de la Ley de Presupuesto del Sector Público para el año 2014 y de la Quincuagésima Octava Disposición Complementaria y Final de la Ley de Presupuesto para el año 2013
title The unconstitutionality of Article 6 in the Law of Public Sector Budget for 2014 and the Fiftieth Eighth Complementary and Final Provision of the Law of Public Sector Budget for 2013
spellingShingle The unconstitutionality of Article 6 in the Law of Public Sector Budget for 2014 and the Fiftieth Eighth Complementary and Final Provision of the Law of Public Sector Budget for 2013
Prado Huayanay, Rubí
collective bargaining
public administration
public budget
negociación colectiva
administración pública
presupuesto público
title_short The unconstitutionality of Article 6 in the Law of Public Sector Budget for 2014 and the Fiftieth Eighth Complementary and Final Provision of the Law of Public Sector Budget for 2013
title_full The unconstitutionality of Article 6 in the Law of Public Sector Budget for 2014 and the Fiftieth Eighth Complementary and Final Provision of the Law of Public Sector Budget for 2013
title_fullStr The unconstitutionality of Article 6 in the Law of Public Sector Budget for 2014 and the Fiftieth Eighth Complementary and Final Provision of the Law of Public Sector Budget for 2013
title_full_unstemmed The unconstitutionality of Article 6 in the Law of Public Sector Budget for 2014 and the Fiftieth Eighth Complementary and Final Provision of the Law of Public Sector Budget for 2013
title_sort The unconstitutionality of Article 6 in the Law of Public Sector Budget for 2014 and the Fiftieth Eighth Complementary and Final Provision of the Law of Public Sector Budget for 2013
dc.creator.none.fl_str_mv Prado Huayanay, Rubí
author Prado Huayanay, Rubí
author_facet Prado Huayanay, Rubí
author_role author
dc.subject.none.fl_str_mv collective bargaining
public administration
public budget
negociación colectiva
administración pública
presupuesto público
topic collective bargaining
public administration
public budget
negociación colectiva
administración pública
presupuesto público
description Collective bargaining is the main tool for harmonizing conflicts of interests in a working relationship. Restrictions to this right have become important in the Public Sector due to their intensive process when establishing. Prohibition of wage increases through collective bargaining has led the government work in the last 9 years. The Budget Laws for 2013 and 2014 have adopted provisions that endure this restriction. The following paper pretends to analyze these restrictions validity from the parameters given by the Constitution and the International Agreements on the matter.
publishDate 2014
dc.date.none.fl_str_mv 2014-11-21
dc.type.none.fl_str_mv info:eu-repo/semantics/article
info:eu-repo/semantics/publishedVersion
format article
status_str publishedVersion
dc.identifier.none.fl_str_mv http://revistas.pucp.edu.pe/index.php/derechopucp/article/view/11322
url http://revistas.pucp.edu.pe/index.php/derechopucp/article/view/11322
dc.language.none.fl_str_mv spa
language spa
dc.relation.none.fl_str_mv http://revistas.pucp.edu.pe/index.php/derechopucp/article/view/11322/11831
dc.rights.none.fl_str_mv Derechos de autor 2016 Derecho PUCP
http://creativecommons.org/licenses/by/4.0
info:eu-repo/semantics/openAccess
rights_invalid_str_mv Derechos de autor 2016 Derecho PUCP
http://creativecommons.org/licenses/by/4.0
eu_rights_str_mv openAccess
dc.format.none.fl_str_mv application/pdf
dc.publisher.none.fl_str_mv Pontificia Universidad Católica del Perú
publisher.none.fl_str_mv Pontificia Universidad Católica del Perú
dc.source.none.fl_str_mv Derecho PUCP; Núm. 73 (2014): Derecho Internacional: Crisis, Temas en Debate y Solución de Controversias; 649-677
2305-2546
0251-3420
reponame:Revistas - Pontificia Universidad Católica del Perú
instname:Pontificia Universidad Católica del Perú
instacron:PUCP
instname_str Pontificia Universidad Católica del Perú
instacron_str PUCP
institution PUCP
reponame_str Revistas - Pontificia Universidad Católica del Perú
collection Revistas - Pontificia Universidad Católica del Perú
repository.name.fl_str_mv
repository.mail.fl_str_mv
_version_ 1840900823870078976
score 13.346013
Nota importante:
La información contenida en este registro es de entera responsabilidad de la institución que gestiona el repositorio institucional donde esta contenido este documento o set de datos. El CONCYTEC no se hace responsable por los contenidos (publicaciones y/o datos) accesibles a través del Repositorio Nacional Digital de Ciencia, Tecnología e Innovación de Acceso Abierto (ALICIA).